TeamMind
za timski duh

Engleski i vještine team building-a s predavačima kojima je engleski maternji jezik — praktična obuka koja jača komunikaciju, koheziju vašeg tima i saradnju u kolektivu.

Naše usluge

Brži napredak

Vidljivi rezultati u govoru već nakon samo mjesec dana.

Praktično učenje

Stvarne situacije, jasna komunikacija, korisne vještine.

Jači tim

Zajedničko učenje gradi povjerenje i motivaciju.

Stručni predavači

Izvorni govornici za autentičnu fluentnost na engleskom jeziku.

Prave vještine, trajni uticaj

Zašto TeamMind funkcioniše

Šta dobijate našom obukom

Ovakvom jezičkom obukom otvarate nove poslovne prilike i jačate zadovoljstvo zaposlenih. Poznato je da kompanije ostvaruju veći stepen zadržavanja kadra, lični i profesionalni rast svojih timova te jasnu prednost nad konkurencijom. Uz TeamMind, jezik postaje alat za napredak i dugoročni uspjeh.

Govorne vještine i komunikacija nakon jednog mjeseca

Samo četiri sedmice obuke s našim predavačima, izvornim govornicima, donose vidljiva poboljšanja u govoru i sigurnosti prilikom korištenja engleskog jezika. Zaposleni počinju komunicirati jasnije, lakše učestvuju u razgovorima i efikasnije komuniciraju sa strancima.

TeamMind sesije imaju dugotrajan efekat

Za razliku od kratkih radionica, naši dugoročni grupni programi grade navike koje će da traju. Korak po korak, zaposleni jačaju svoje vještine, podižu samopouzdanje i aktivnije doprinose ciljevima kompanije u kojoj rade.

1 %

korporativnih polaznika jezika često koristi strani jezik u svakodnevnom poslu. Za njih je jezička obuka direktno povezana sa jačom komunikacijom s međunarodnim klijentima i kupcima — ključna vještina za uspjeh u globalnom biznisu.

1 %

HR i L&D lidera vjeruje da jezička obuka pomaže u zadržavanju zaposlenih. Današnji radnici aktivno traže poslove koji nude prilike za lični razvoj, a jezički programi su među najprivlačnijim pogodnostima.

1 %

radnika koji su u direktnom kontaktu sa klijentima odustane u prvih 120 dana ako nemaju razvijene komunikacijske vještine. Jezička obuka im daje sigurnost u svakodnevnom razgovoru, smanjuje gubitak zaposlenih neposredno nakon zaposlenja i povećava zadovoljstvo klijenata.

1 %

zaposlenih kaže da će prije ostati u kompaniji koja ulaže u kontinuirano učenje i razvoj. Pružanje jezičke obuke šalje jasnu poruku: poslodavac je posvećen dugoročnom razvoju zaposlenih.

1 %

zaposlenih koji ne dobiju potrebnu obuku napusti posao u prvoj godini. Časovi i obuka poput naših može da učini rad kod vas privlačnijim, i da na taj način izgradite lojalniji tim u vašem preduzeću.

Savjeti, novosti i ažuriranja

Ostanimo Povezani

Fleksibilni formati za svaki tim

Izaberi svoju sesiju

Od malih fokus grupa do velikih radionica, TeamMind sesije se prilagođavaju potrebama vaše kompanije, pomažući timovima da unaprijede komunikaciju, saradnju i samopouzdanje u stvarnim radnim situacijama.

Grupne sesije

1. Male Fokus Grupe (6–8 učesnika, 60 minuta)

• Idealno za različita odjeljena u vašoj kompaniji (npr. finansije, ljudski resursi, IT, pravna služba) kojima je potrebna ciljana praksa u komunikaciji.
• Sesije se fokusiraju na vokabular koji je relevantan za njihovu struku, stvarne poslovne scenarije i role play aktivnosti koje se nadovezuju na svakodnevne zadatke sa posla.
• Manja grupa omogućava više individualnih povratnih informacija , ali zadržava sve benefite grupne interakcije.

2. Timske sesije za veće grupe (8–10 učesnika, 90 minuta)

• Najpogodnije za brojnije timove koji rade na projektima koji zahtijevaju saradnju različitih sektora i rješavanje složenijih problema.
• Sesije su fokusirane na vještine team building-a, prezentacije i grupne diskusije koje oponašaju stvarno poslovno okruženje.
• Sve to podstiče zaposlene da razmjenjuju vlastita gledišta na stvari, stvarajući okruženje za učenje koji motiviše sve učesnike.

3. Radionice za veća odjeljenja i timove (10–12 učesnika, 90 minuta)

• Kreirano za veće odjele unutar kompanija kao što su prodaja, korisnička podrška ili bilo koje drugo odjeljenje, gdje je jasna vještina komunikacija ključna za zaposlene.
• Naše sesije koriste interaktivne aktivnosti i primjere iz realnog života kako bi zaposleni bili spremni za interakciju s klijentima, pregovore svake vrste i timski rad.
• Ovakve grupe podstiču zdravu konkurenciju i motivaciju među kolegama, što dovodi do pojačane koheziju unutar vaših timova.